Avec l'avènement de l'Internet, beaucoup d'entre nous ont l'occasion d'appliquer pour un travail par courrier électronique.
Cependant, juste parce que c'est l'Internet et le courrier électronique est rapide et pratique, cela ne signifie pas que vous devez abandonner le professionnalisme et le polissage!
La première impression qui compte. Récemment, j'ai regardé un peu plus de demandes par e-mail, et laissez-moi vous dire, il s'agit d'une expérience d'ouverture de l'œil! Voici quelques exemples de la façon dont * pas * de faire des choses ...
* Une personne a simplement transmis la description du poste à l'embauche entreprise. Il n'y a pas de lettre explicative, pas de nom (un peu brouillée certains adresse e-mail), rien. Pourquoi une entreprise devrait voulez embaucher une personne qui ne peut pas être la peine de faire un effort?
* Plusieurs personnes ont reçu le nom de la partie embauche tort. Certains d'orthographe, d'autres remplacé le nom de quelqu'un d'autre.
* Les fautes d'orthographe, fautes d'orthographe, de grammaire, et les problèmes de mise en forme comme vous le feriez pas croire. Une personne a dit que sa plus grande force est son attention aux «detal» (aurait dû être «détail»), un autre a dit qu'il était de sa responsabilité à "une tente pour les clients" ( "ASSISTER à la clientèle»).
Il va presque sans dire que vous devez toujours suivre les instructions fournies. Si vous êtes curieux ou de l'application d'un emploi - même si elle est en ligne ou dans le «monde réel» - il existe certaines règles de bienséance qui s'appliquent:
__1. GREET LA PERSONNE. Ne faites pas que le chaland et de commencer à écrire. Un simple "Cher ___" est grand.
__2. SPELL CORRECTEMENT LE NOM DE L'ENTREPRISE ET DE LA LOCATION MANAGER. Si vous ne savez pas comment leur sort, de prendre quelques secondes et le savoir.
__3. INDIQUER quelle position vous posez votre candidature. Soyez précis, la société embauche mai pour être plus d'un emploi.
__4. Fournir un bref résumé de vos compétences pertinentes. Soyez bref et précis.
__5. Vérifiez l'orthographe et la grammaire. Il ne faut que quelques minutes. Si vous n'êtes pas sûrs de le faire vous-même, demandez à un ami ou membre de la famille pour vérifier plus pour vous.
__6. Soyez courtois! Ne pas faire de demandes. * Rappelez-vous que la seule chose que l'embauche * voit est votre gestionnaire de courrier électronique - il ou elle ne peut pas voir vos expressions faciales ou le langage du corps, afin de prendre un soin particulier dans les mots que vous choisissez et de la façon dont vous les mettez ensemble.
__7. FORMAT votre e-mail à 60 caractères par ligne. De nombreux programmes de messagerie automatiquement 'word-wrap "quelque part entre 60 et 70 caractères. Ajouter un retour quand vous arrivez à 60 caractères sur une ligne, ce qui assurera la société obtient une application bien formaté, tout comme vous aviez l'intention.
__8. Leur dire comment vous contacter. Comme le strict minimum, de laisser votre numéro de téléphone et adresse e-mail.
__9. ET POUR GOODNESS bien, DITES-LEUR VOTRE NOM * *. Cela est si évident qu'il est douloureux, mais j'ai vu des dizaines de demandes, il n'y a pas signé. Terminez votre lettre avec «Sincèrement», «Regards» ou «Yours Truly", puis de signer votre nom.
La concurrence pour les emplois à domicile est féroce, et les entreprises peuvent se permettre d'être la fine bouche. Ne leur donnez pas une raison pour passer par vous! Professionnalisme toujours compte - même sur le web.
A propos de l'auteur: A PROPOS DE L'AUTEUR: Angela est l'éditeur de base de l'entreprise en ligne, un guide pratique pour les débutants eBusiness. Vous pouvez trouver OBB solide maison avec des idées d'affaires, l'emploi indépendant et le télétravail des mises à jour, libre des abonnements à des revues, et beaucoup plus à eWorkingWomen, http://www.eworkingwomen.com/join.html
Auteur: Angela Wu
